Você foi demitido
ou não recebeu
seus direitos?
Milhares de trabalhadores perdem dinheiro que é seu por lei — por falta de informação. Uma conversa gratuita pode mudar esse cenário.
Advogado Trabalhista
Você se identifica?
Situações que trabalhadores enfrentam todo dia
Se alguma dessas situações aconteceu com você, é muito provável que tenha direito a indenização ou valores não pagos.
Rescisão não paga ou incompleta
Aviso prévio, multa de 40% do FGTS, férias e 13º proporcionais que nunca chegaram.
Horas extras não reconhecidas
Trabalhou além do horário mas nunca recebeu ou recebeu menos do que deveria.
Assédio moral ou discriminação
Humilhações, pressões abusivas, tratamento desigual ou demissão por represália.
Acidente ou doença do trabalho
Lesão no serviço sem o suporte correto, sem afastamento ou sem indenização adequada.
Trabalho sem carteira assinada
Anos de serviço sem registro — você pode ter direito a receber como se tivesse carteira.
Demissão por justa causa indevida
Empresa aplicou justa causa sem motivo legal sólido para não pagar o que é seu.
Simples e sem burocracia
Como funciona a consulta
Defendemos seus direitos sem custo inicial. Você não precisa ter dinheiro para lutar pelo que é seu.
Entre em contato
Mande uma mensagem pelo WhatsApp. Leva menos de 1 minuto e é completamente gratuito.
Análise gratuita do caso
Um advogado especialista avalia sua situação e te diz com clareza se você tem direito.
Definimos a estratégia
Sem valores iniciais — trabalhamos com honorários sobre o resultado. Sem ganhar, você não paga nada.
Você recebe o que é seu
Acompanhamos cada etapa do processo com agilidade e atendimento personalizado.
Seus direitos garantidos pela CLT
O que você pode estar deixando de receber
A lei garante esses valores ao trabalhador. Muitas empresas simplesmente não pagam, contando que o funcionário não vai reclamar.
Multa de 40% do FGTS
Devida em toda demissão sem justa causa. Uma das verbas mais "esquecidas" pelas empresas.
Férias + 1/3 constitucional
Férias vencidas ou proporcionais com o acréscimo de um terço garantido pela Constituição.
13º salário proporcional
Proporcional ao tempo trabalhado no ano da demissão, independentemente do mês.
Aviso prévio
Pode ser trabalhado ou indenizado. O prazo varia conforme o tempo de serviço na empresa.
Seguro-desemprego
Orientação completa para não perder o benefício por erros no processo de demissão.
Indenização por danos
Assédio moral, acidente de trabalho ou demissão discriminatória geram direito a indenização.
Conheça o Advogado
Eduardo Matos Marczalek
Graduado em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário pela Escola Superior de Advocacia (ESA) e pela Fundação do Ministério Público (FMP), possui experiência em orientar trabalhadores na busca dos seus direitos trabalhistas.
Minha missão é resolver o seu problema da forma mais rápida e segura possível, com um atendimento próximo e transparente em todas as etapas.
A solução certa começa com
uma boa orientação.
Entre em contato e vamos conversar sobre o seu caso.
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